昆明市公安局2019年第一批警務輔助人員招聘公告 至2月3日
根據工作需要，昆明市公安局決定面向社會開展2019年第一批警務輔助人員招聘工作�，F將有關事項公告如下：
一、崗位說明
招聘崗位為在昆明市公安局交通警察支隊協助民警開展路面交通疏導等執法執勤和其他勤務活動的勤務輔警。勤務輔警不具有人民警察和公務員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。
本次共招聘100人（限男性）。
二、用工方式
勤務輔警采取勞務派遣用工形式，由昆明厚致百盈企業管理有限公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。
三、招聘條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護憲法，遵守國家法律法規，品行端正，服從組織安排;
3.年齡為18周歲以上、40周歲以下;
4.具有高中（中專）及以上文化程度;
5.限云南籍戶口；
6.自愿從事勤務輔警工作，責任心強，具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神；
7.身體健康，無色盲、無口吃、無文身；
8.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;
9.同等條件下，優先招聘退役士官士兵；
10.具備擬報考崗位所需的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考。
1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;
3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;
4.曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的;
5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
6.具有嚴重身體或精神疾病，不宜從事警務輔助工作的；
7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的；
8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
四、招聘程序
（一）報名。
本次招聘采取現場報名方式，報考人員須在報名時間內到報考崗位指定地點進行現場報名。
報名前仔細閱讀《招聘公告》，準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已就業人員報考的，需工作單位出具同意報考證明，加蓋單位公章。
1.報名時間。
2019年1月21日至2月3日，每天上午9時至下午17時（雙休日及法定節假日除外）。
2.報名地址
昆明市官渡區民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳14號窗口。
3.報名材料
報考人員攜帶本人身份證、戶口冊、畢業證（學歷證），近期免冠一寸彩照2張（背面寫明報考人姓名、身份證號），以及優先招聘條件所需的其他證明材料原件及復印件各1份。
4.現場繳費
根據云價收費〔2011〕15號及云財非稅〔2016〕1號文件規定，報考人員每人收取考務費40元，因本人原因放棄筆試及后續程序的，費用不予退還。
（二）資格審查。
資格審查不合格人員不得參加后續招聘環節。
根據相關規定，優先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶子女。在同等條件下，優先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生，以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。
（三）筆試。
1.筆試方式。
采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績50%權重。內容包括交通安全法律法規、基本法律知識、計算機基本應用、時事政治等。
2.筆試加分。
烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲（死亡）機關事業單位工作人員的配偶子女筆試加8分；在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生筆試加5分。
筆試時間、地點另行通知。
（四）體能測試。
筆試結束后，根據筆試成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1：2的比例確定人員進入體能測試環節。
體能測試為達標制，采取一票否決。達到規定項目標準即為合格，否則為不合格。體能測試不合格的，不得參與后續環節。
體能測試項目及標準：
男性：1000米跑——標準：30歲（含）以下≤4′25″，31歲（含）以上≤4′35″。
縱跳摸高——標準：縱跳摸高高度≥265厘米。
體能測試時間、地點另行通知。
（五）面試。
資格審查、體能測試合格人員進入面試。面試總分100分，占綜合成績50%權重。面試合格分數線為70分，面試成績未達合格分數線的，視為不合格，不得參與后續環節。
面試時間、地點另行通知。
（六）體檢和考察政審。
體能測試和面試結束后，根據綜合成績由高到低排名，按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢和考察政審環節。
體檢由昆明厚致百盈企業管理有限公司統一組織實施，標準參照《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，體檢費用由報考人員自行承擔。
考察政審與體檢同步進行，標準參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執行。
（七）遞補。
體檢和考察政審階段出現考生放棄或不合格情形的，在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。
（八）公示。
對擬聘用人員進行公示，公示期為三天。
（九）聘用。
公示期滿無異議后，擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則，依法與昆明厚致百盈企業管理有限公司簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月，試用期滿考核不合格的，解除勞動關系。
辦理聘用手續前，報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系，并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由報考人自行承擔。
五、注意事項
（一）本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。
（二）報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報考人員自行承擔。
（三）招聘過程中，報考人員應隨時保持通訊暢通，因聯系方式變更或其他原因，導致無法取得聯系的，后果由報考人員自行承擔。
（四）報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的，一切后果由報考人員自行承擔。
六、待遇保障
此次招聘的警務輔助人員工資由市級財政按“三類勤務輔警”標準全額保障：工資標準約為3704元/月（含“五險一金”個人繳納部分），試用期工資標準按80%計發。另外，昆明厚致百盈企業管理有限公司為勤務輔警購買意外傷害險，并每年組織健康體檢。受聘人員到崗履職后，根據本人條件和工作表現，可進行崗位類別晉升，提高工資待遇。
本公告由昆明市公安局、昆明厚致百盈企業管理有限公司負責解釋。
咨詢電話： 63328080。
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