當(dāng)今獵頭行業(yè)已經(jīng)從最初只是為客戶(hù)尋找合適人才的簡(jiǎn)單模式向多元化、專(zhuān)業(yè)化以及數(shù)字化方向轉(zhuǎn)變。在這些趨勢(shì)中，數(shù)字化轉(zhuǎn)型和個(gè)性化服務(wù)被認(rèn)為是未來(lái)獵頭行業(yè)重要的方向。

隨著科技進(jìn)步，人工智能（AI）、機(jī)器學(xué)習(xí)和大數(shù)據(jù)分析等數(shù)字技術(shù)不斷涌現(xiàn)并應(yīng)用到各個(gè)領(lǐng)域中。也讓招聘產(chǎn)業(yè)鏈迅速升級(jí)成了“互聯(lián)網(wǎng)+招聘”的新階段，整個(gè)獵頭行業(yè)正面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。 

相對(duì)于傳統(tǒng)“喊價(jià)”式收費(fèi)模式，近年來(lái)部分先進(jìn)獵頭公司開(kāi)始試水“成功之后再支付”的模式，并開(kāi)發(fā)一系列電子產(chǎn)品或在線(xiàn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)終端客戶(hù)在線(xiàn)體驗(yàn)自主選擇、快捷結(jié)算等功能。比如：有一家知名深圳獵頭公司，就憑借強(qiáng)大資源優(yōu)勢(shì)提供一站式高效率解決招聘需求的同時(shí), 通過(guò)第三方合作探索新興場(chǎng)景, 努力滿(mǎn)足企業(yè)用戶(hù)多樣性選項(xiàng)與消費(fèi)習(xí)慣帶來(lái)的增值層級(jí)突圍。

另外一個(gè)趨勢(shì)是個(gè)性化服務(wù)。獵頭公司從業(yè)人員往往具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，可為客戶(hù)提供多種定制化服務(wù)方案。例如：針對(duì)某一特殊領(lǐng)域或行業(yè)需求量身打造相應(yīng)的招聘計(jì)劃、通過(guò)有效數(shù)據(jù)分析優(yōu)先推薦最適合該企業(yè)崗位的候選人等。 

 

未來(lái)還會(huì)出現(xiàn)一些面向不同市場(chǎng)、國(guó)家甚至區(qū)域而專(zhuān)門(mén)成立并保持快速發(fā)展步伐的獵頭公司, 以及為跨境企業(yè)提供全球人才輸送解決方案的“超級(jí)”互聯(lián)網(wǎng)型綜合招聘平臺(tái)。這也正好與目前世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)調(diào) “共建共享”的理念不謀而合。 

在未來(lái)幾年中，“全方位”、“一站式”的顧問(wèn)將成為該行業(yè)中另一個(gè)重要發(fā)展趨勢(shì)，并融入到許多現(xiàn)代企業(yè)所需要從事各種各樣人力資源服務(wù)之中, 比如幫助構(gòu)建有競(jìng)爭(zhēng)力且完整配套福利系統(tǒng)、提供最有效的員工激勵(lì)方法等等. 使得獵頭公司的業(yè)務(wù)日趨多元化。 

總體來(lái)看，未來(lái)獵頭行業(yè)趨勢(shì)呈現(xiàn)“精品發(fā)展”、“服務(wù)優(yōu)化”和“智能升級(jí)”的態(tài)勢(shì), 知識(shí)型獵頭公司將更專(zhuān)注于在高端市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，向咨詢(xún)公司靠近；而在線(xiàn)招聘平臺(tái)則會(huì)繼續(xù)以顛覆式技術(shù)創(chuàng)新?tīng)?zhēng)奪更大份額，并積極整合適用其他社交的資訊渠道，在全球多個(gè)國(guó)家提供聯(lián)合運(yùn)營(yíng)服務(wù)。